فرانسه، به عنوان بزرگ‌ترین کشور اروپای غربی، با جاذبه‌های فراوان خود همیشه مورد توجه بسیاری برای اقامت قرار گرفته است. این کشور که دارای سواحلی هم‌مرز با دریای مدیترانه و اقیانوس اطلس است، مشابه اسپانیا و مراکش، جمعیتی بیش از 67.2 میلیون نفر دارد و از این رو، پس از آلمان، به عنوان دومین کشور پرجمعیت در اتحادیه اروپا شناخته می‌شود. پاریس، پایتخت و بزرگ‌ترین شهر فرانسه، مرکز تجارت و فرهنگ این کشور است.
یکی از روش‌های مهاجرت به فرانسه، کار کردن در این کشور و دریافت ویزای کار فرانسه است. به دلیل نیاز فرانسه به نیروی کار ماهر، فرصت‌های شغلی برای متخصصین خارجی فراهم شده است. این مقاله به بررسی گزینه‌های کار در فرانسه، مدارک لازم، شرایط ویزای کاری، مراحل مهاجرت کاری به فرانسه، روند دریافت ویزا و موارد دیگر می‌پردازد.
کار در فرانسه
در فرانسه، که جمعیتی حدود 67 میلیون نفر دارد، تقریباً 10.2 درصد از ساکنان، معادل 6.9 میلیون نفر، را مهاجران تشکیل می‌دهند، طبق اعلامیه‌های سازمان ملل متحد. مهاجرت به فرانسه از طریق کار و دریافت ویزای مار فرانسه یکی از مسیرهای مرسوم برای ورود به این کشور است. با این حال، فرانسه ویزای جستجوی کار را ارائه نمی‌دهد و متقاضیان برای کسب ویزای کاری نیازمند یک پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمایی فرانسوی هستند. یکی از چالش‌های اصلی بازار کار فرانسه، کمبود مهارت در میان نیروی کار است، که باعث شده حدود 20 هزار موقعیت شغلی در حوزه‌هایی نظیر اپراتوری ماشین‌آلات، قصابی، نجاری و مهندسی کامپیوتر خالی بماند.
برای استخدام مهاجران، دولت فرانسه انتظار دارد که متقاضیان به خوبی زبان فرانسوی را فرا گرفته باشند، زیرا بیشتر مشاغل نیاز به دانش زبان فرانسوی دارند. فرآیند استخدام تنها پس از آن آغاز می‌شود که کارفرمای فرانسوی، پس از نمایش آگهی شغلی در فرانسه به مدت سه ماه و سپس در اتحادیه اروپا برای سه ماه دیگر، موفق به یافتن نیروی کار مناسب نشود.
افراد با نقش مهم در اقتصاد فرانسه و اثبات حرفه‌ای بودن خود، می‌توانند با داشتن حداقل یک قرارداد کاری سه‌ماهه و مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر، برای مجوز اقامت درخواست دهند. در صورت تایید، خانواده‌های آنها نیز می‌توانند برای دریافت کارت اقامت خانوادگی و خصوصی اقدام کنند که به همسران امکان کار قانونی در فرانسه را می‌دهد.
علاوه بر این، دارندگان ویزای کاری می‌توانند خانواده‌های خود را نیز به فرانسه بیاورند، و امکان درخواست همزمان ویزای خانواده وجود دارد. دارندگان بلوکارت یا ویزای تلنت، به زندگی و کار در فرانسه با ویزای اقامت خصوصی و خانوادگی مجاز هستند. توانایی مالی برای تامین هزینه‌های خود و خانواده، شرط لازم برای دریافت ویزای همراه است. هزینه درخواست ویزای همراه 368 یورو بوده و به سفارت فرانسه پرداخت می‌شود. این ویزا امکان اقامت تا یک سال را فراهم می‌کند، که قابل تمدید تا پنج سال است.
شرایط کار در فرانسه
فرانسه، با جمعیتی بالغ بر 65 میلیون نفر، از بزرگ‌ترین کشورهای اروپای غربی به شمار می‌رود. علی‌رغم داشتن چنین جمعیتی، این کشور با چالش کمبود نیروی کار ماهر و متخصص روبه‌رو است و به همین دلیل، به دنبال جذب نیروی کار خارجی واجد شرایط از کشورهای دیگر است. مسلماً، یکی از اساسی‌ترین نیازها برای کار و زندگی در فرانسه، تسلط بر زبان فرانسوی است که متقاضیان کار باید قبل از اقدام برای کار، به آن مسلط شوند.
علاوه بر دانش زبانی، وجود یک دعوتنامه یا پیشنهاد کاری از یک کارفرمای فرانسوی ضروری است، چرا که امکان دریافت ویزا بدون پیشنهاد شغلی وجود ندارد و متقاضیان باید پیش از اخذ ویزا، پیشنهاد کاری را دریافت کنند. استثنائاتی نیز برای دانشجویانی وجود دارد که با ویزای تحصیلی در فرانسه حضور دارند؛ آنها می‌توانند پس از فارغ‌التحصیلی، ویزای موقت 6 ماهه دریافت کرده و در صورت پیدا کردن کار، نسبت به اخذ ویزای کاری اقدام کنند.
پس از دریافت پیشنهاد کاری، متقاضیان باید مجوز کار، گذرنامه معتبر، عکس پاسپورتی، فرم‌های مربوطه پر شده و هزینه سفارت به مبلغ 99 یورو را برای دریافت ویزای کاری فراهم آورند. برای اخذ مجوز کار، حضور یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای محلی ضروری است. کارفرمایان پس از تایید شغلی، قرارداد کاری را امضا کرده و شرایط لازم برای اخذ ویزای کاری را فراهم می‌آورند.
کسانی که قصد دارند بیش از 90 روز در فرانسه کار کنند، باید ویزای بلند مدت دریافت کنند. فرانسه همچنین ویزای تلنت را برای متخصصین در حوزه‌های خاص ارائه می‌دهد. پس از ارائه مدارک لازم و پرداخت هزینه‌ها، متقاضیان می‌توانند برای ویزای کاری فرانسه اقدام کنند.
دریافت مجوز کار در فرانسه به افراد این امکان را می‌دهد که پس از 5 سال اقامت متوالی درخواست اقامت دائم کنند، که برای 10 سال قابل تمدید است. دارندگان ویزای کار می‌توانند پس از 18 ماه اقامت، برای ویزای همراه اقدام کنند تا خانواده‌هایشان بتوانند به آنها بپیوندند. برای ویزاهای استعداد و استارتاپ، روند مهاجرت خانواده‌ها آسان‌تر است. کارفرمایان باید برای استخدام نیرو از خارج از اتحادیه اروپا، مجوز کار دریافت کنند، در حالی که شهروندان اتحادیه اروپا و منطقه شنگن نیازی به مجوز کار برای جستجوی شغل در فرانسه ندارند.
مدارک لازم برای کار در فرانسه
برای آغاز فرآیند کار در فرانسه، دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای فرانسوی اولین گام است. کارفرمایان باید اطلاعات مربوط به موقعیت شغلی، قرارداد کاری، تأییدیه‌هایی مبنی بر رعایت مقررات استخدامی دولتی و نتایج تست بازار کار را فراهم کنند. افرادی که در نظر دارند مدیریت یک شرکت را بر عهده بگیرند، باید برای دریافت مجوز کار به سازمان‌های OFII، وزارت کشور و DIRECCTE مراجعه نمایند. در اینجا، فهرستی از مدارک ضروری برای ارائه درخواست ویزای کاری فرانسه آورده شده است، همراه با تأکید بر ضرورت ارائه ترجمه‌های رسمی:
- گذرنامه معتبر با اعتبار حداقل 3 ماه بعد از پایان برنامه سفر
- فرم درخواست ویزا، تکمیل شده و امضا شده
- دو قطعه عکس پاسپورتی مطابق با استانداردهای جهانی
- اجاره‌نامه یا مدرکی دال بر داشتن مکانی برای زندگی در فرانسه
- قرارداد کاری مهر و امضا شده توسط مقامات فرانسوی
- سه ماه آخرین صورتحساب بانکی و فیش حقوقی در صورت اشتغال
- رزومه (CV)، گواهینامه اشتغال به کار از کارفرما، نمونه کار و کپی مدرک تحصیلی
- نامه تعیین موقعیت از شرکت و نامه توصیه از کارفرما
- اظهارنامه قانونی مبنی بر عدم ورشکستگی و سوءپیشینه در 10 سال اخیر
- نامه تضمین مالی برای سه ماه اول اقامت
- گواهی پوشش بیمه درمانی برای مدت اقامت
- سند ثبت نام کسب و کار
- کپی ویزاهای شینگن، آمریکا و بریتانیا در صورت وجود
- گواهی عدم سوءپیشینه اخیر
- رسید پرداخت هزینه سفارت
پس از تأیید قرارداد کار توسط DIRECCTE، اسناد به OFII و سپس به سفارت فرانسه برای ادامه فرآیند ارسال می‌شوند. متقاضیان ویزای همراه باید به آماده‌سازی مدارکی چون گواهی تمکن مالی، فرم درخواست ویزای ملی و سایر مدارک ذکر شده پرداخته و از وجود شرایط لازم برای دریافت بلوکارت اطمینان حاصل کنند. این امکان فراهم می‌شود تا با داشتن بلوکارت، خانواده‌ها بتوانند به همراه متقاضی به فرانسه نقل مکان کنند و پس از 33 ماه کار در فرانسه، برای اقامت دائم درخواست دهند. تسلط به زبان فرانسوی می‌تواند این فرآیند را به 21 ماه کاهش دهد.
انواع ویزای کاری در فرانسه
کار در فرانسه یکی از روش‌های محبوب برای کسب اقامت در این کشور است. بسیاری از افراد از سراسر دنیا تلاش می‌کنند تا از طریق مهاجرت کاری وارد فرانسه شوند و اقامت دائم بدست آورند. دولت فرانسه به دلیل نیاز به نیروی کار ماهر، انواع مختلفی از ویزاهای کاری را ارائه می‌دهد که اجازه می‌دهد افراد واجد شرایط به این کشور مهاجرت کنند و در آن کار و زندگی کنند. در زیر به بررسی چند نوع از این ویزاها و شرایط خاص هر کدام پرداخته می‌شود:
ویزای جاب آفر (پیشنهاد کار)
این ویزا برای افرادی است که پیشنهاد کاری از یک کارفرمای فرانسوی دارند. پیشنهاد کار باید ابتدا در فرانسه و سپس در سطح اتحادیه اروپا آگهی شود تا در صورت عدم یافتن نیروی کار مناسب، به نیروی کار خارج از اتحادیه اروپا ارائه شود.
ویزای کوتاه مدت کاری 90 روز
برای افرادی که نیاز به حضور کمتر از 90 روز در فرانسه دارند، ویزای کوتاه مدت صادر می‌شود. این ویزا با مدت قرارداد کاری همخوانی دارد و باید قبل از انقضای آن کشور را ترک کرد.
ویزای طولانی مدت کاری یک ساله
برای مشاغلی که بیش از 90 روز طول می‌کشند، ویزای طولانی مدت تا حداکثر یک سال صادر می‌شود. برای این نوع ویزا، هزینه‌ای به مبلغ 99 یورو دریافت می‌شود.
ویزای اقامت طولانی مدت کاری بیش یک سال
برای کارهایی که بیشتر از یک سال طول می‌کشند، ویزای اقامت طولانی مدت ارائه می‌شود. این ویزا برای دوره‌های 3 ساله صادر شده و متقاضیان باید پس از ورود به فرانسه، برای مجوز اقامت درخواست دهند.
مجوز گذرنامه استعداد
این مجوز برای دسته‌ای از افراد با شرایط خاص، مانند فارغ‌التحصیلان ماهر، کارمندان شرکت‌های نوآور، و سرمایه‌گذاران اقتصادی صادر می‌شود و امکانات ویژه‌ای را برای آنها فراهم می‌آورد.
مجوز کارگران شاغل یا موقت
این نوع مجوز به افراد اجازه می‌دهد پس از 18 ماه اقامت، برای همراهی خانواده‌های خود درخواست دهند.
بلو کارت برای کارگران ماهر
این کارت برای کارگران ماهر با تحصیلات عالی یا سابقه کاری مرتبط ارائه می‌شود و امکان کار و اقامت در اتحادیه اروپا را پس از 18 ماه فراهم می‌کند.
مجوز مشارکت اقتصادی استثنائی
این مجوز برای سرمایه‌گذاران بزرگ با هدف ایجاد اشتغال و تحرک اقتصادی صادر می‌شود و به آنها و خانواده‌هایشان اقامت 10 ساله ارائه می‌دهد.
برای اقدام به دریافت ویزا، متقاضیان باید از طریق وب‌سایت سفارت فرانسه نوبت مصاحبه تعیین و مدارک لازم را ارائه دهند. مدارک و شرایط لازم برای هر نوع ویزا ممکن است متفاوت باشد و متقاضیان باید اطلاعات دقیق و به‌روز را از مراجع معتبر به دست آورند.
شرایط اقامت گرفتن از طریق کار در فرانسه
مهاجرت به فرانسه از طریق کار یکی از مسیرهای مطرح برای کسب اقامت در این کشور است. افزایش دستمزد ساعتی به 10.57 یورو از ژانویه 2022، نشان‌دهنده اهمیت حقوق و دستمزد در فرایند مهاجرت کاری است. شهروندان اتحادیه اروپا و سوئیس بدون نیاز به ویزای کاری می‌توانند در فرانسه مشغول به کار شوند، اما اتباع سایر کشورها برای اشتغال نیازمند دریافت ویزای کاری و مجوز کار هستند.
ویزای کاری به دو دسته کلی تقسیم می‌شود: ویزای کوتاه مدت برای اقامت‌های کمتر از 90 روز و ویزای بلند مدت برای اشتغال‌هایی که بیش از 90 روز طول می‌کشند. درخواست‌دهندگان برای کار در فرانسه به مدارک زیر نیاز دارند:
- فرم درخواست ویزای کاری تکمیل شده
- دو قطعه عکس جدید
- پاسپورت معتبر
- مدارک اثبات تمکن مالی
- فرم تأیید شده OFII برای ویزای بلند مدت
- قرارداد کاری مورد تأیید DIRECCTE
- گواهی عدم سوء پیشینه
ویزای کاری فرانسه شامل دو نوع ویژه است: ویزای نخبگان، مخصوص افرادی با پیشنهاد کاری دارای حقوق سالانه حداقل 73,000 یورو و تسلط به زبان فرانسه، و ویزای متخصصین، مناسب برای فارغ‌التحصیلان با حداقل حقوق سالانه 70,000 یورو. هر دو نوع ویزا امکان تمدید تا 4 سال را دارند و پس از آن، متقاضیان می‌توانند برای اقامت دائم درخواست دهند. دارندگان بلوکارت پس از سه سال کار، می‌توانند برای خود و خانواده‌شان درخواست اقامت دائم کنند.
در کل، فرآیند مهاجرت کاری به فرانسه نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و آشنایی با قوانین و مقررات مربوط به ویزای کاری است. متقاضیان باید با دقت مدارک لازم را آماده کرده و از طریق سفارت فرانسه مراحل را پیگیری نمایند.
کار در فرانسه بدون مدرک زبان
کار در فرانسه، خصوصاً از طریق مهاجرت کاری، با چالش‌ها و فرصت‌های متفاوتی نسبت به مهاجرت تحصیلی همراه است. در حالی که دانشجویان ممکن است بتوانند بدون دانش زبان فرانسه در برنامه‌های تحصیلی انگلیسی‌زبان شرکت کنند، شرایط برای کار در فرانسه بدون آشنایی با زبان فرانسوی دشوارتر است. اگرچه برخی از مشاغل در فرانسه ممکن است به زبان انگلیسی ارائه شوند، اکثریت قریب به اتفاق فرصت‌های شغلی نیازمند دانش زبان فرانسوی هستند.
برای مهاجرت کاری به فرانسه، داشتن مهارت زبان یکی از پیش‌نیازهای اساسی است. این بدان معناست که متقاضیان قبل از اقدام برای دریافت ویزای کاری باید تسلط کافی به زبان فرانسوی یا انگلیسی را، بسته به نوع شغل و کارفرما، اثبات کنند. دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای فرانسوی، مجوز کار و ارائه مدرک زبانی سازگار با شغل مورد نظر ضروری است.
علاوه بر این، فراگیری زبان فرانسوی یا انگلیسی قبل از شروع فرآیند درخواست ویزای کاری به شدت توصیه می‌شود. اگرچه کشور فرانسه به زبان فرانسوی به عنوان زبان رسمی شناخته شده است، در مواردی که فرد به دنبال کار در شرکت‌های بین‌المللی است که به زبان انگلیسی فعالیت می‌کنند، ارائه مدرک زبان انگلیسی نیز ممکن است مفید باشد. در هر حال، آمادگی زبانی پیش از تلاش برای کار در فرانسه از اهمیت بالایی برخوردار است و می‌تواند در فرآیند اخذ ویزای کاری تاثیرگذار باشد.
کار در فرانسه برای ایرانیان
فرانسه، با ویژگی‌های جذابی چون نرخ بیکاری پایین، دسترسی رایگان به خدمات آموزشی، درمانی، مراقبت‌های بهداشتی و مزایای بازنشستگی، اقلیم متنوع، و اقتصاد باثبات، همواره مقصدی پرطرفدار برای مهاجران از جمله ایرانی‌ها بوده است. هر ساله تعداد زیادی از ایرانیان با هدف بهره‌مندی از این فرصت‌ها و شرایط مطلوب، تمایل به مهاجرت به فرانسه از طریق کار را دارند.
بسیاری از مهاجرت‌ها از طریق ویزای تلنت فرانسه انجام می‌شود، که برای هنرمندان، نخبگان و افراد برجسته در زمینه‌های متفاوت ارائه می‌گردد. این ویزا برای کسانی که در حوزه‌های مورد نیاز فرانسه فعالیت دارند، شانس بیشتری برای اخذ فراهم می‌کند و نیازمند اثبات تمکن مالی است.
متقاضیان با انتخاب سایر روش‌های کسب ویزای کاری فرانسه، باید مدارک مرتبط با روش انتخابی خود را آماده و ارائه دهند. دریافت دعوتنامه کاری از یک کارفرمای فرانسوی، راهی مقرون‌به‌صرفه برای مهاجرت و کسب اقامت موقت در فرانسه همراه با اشتغال است. علاوه بر این، ایرانیانی که در فرانسه تحصیل می‌کنند، می‌توانند پس از پایان دوره دانشگاهی خود، ویزای تحصیلی خود را به ویزای کاری تغییر دهند و به این ترتیب، مسیر حرفه‌ای خود در فرانسه را ادامه دهند.
حقوق و درآمد کار در فرانسه سال 2024
حداقل دستمزد در فرانسه، شناخته شده با نام SMIC، ماهیانه 1540 یورو برای کارکنان تمام وقت است و به ازای هر ساعت کاری، 10.15 یورو پرداخت می‌شود. پس از کسر مالیات و سایر کسورات قانونی، دستمزد خالص ماهیانه به تقریباً 1219 یورو برای کارکنان کامل وقت و 803 یورو برای کارگران نیمه وقت کاهش می‌یابد. این نرخ حداقل دستمزد اطمینان می‌دهد که کارگران در مشاغل با درآمد پایین، دستمزدی متناسب با استانداردهای زندگی فرانسه دریافت می‌کنند.
هفته کاری استاندارد در فرانسه 35 ساعت تعریف شده و ساعات کاری فراتر از این، به عنوان اضافه‌کار محاسبه و پرداخت می‌شود. در حالت کلی، میانگین درآمد سالانه برای کارکنان در فرانسه حدود 60,800 یورو است، با این حال این میزان می‌تواند از حداقل 8,240 یورو در سال برای مشاغل با دستمزد پایین‌تر تا بیش از 269,000 یورو در سال برای موقعیت‌های با دستمزد بالا متغیر باشد. میزان درآمد بر اساس نوع شغل، محل کار، سطح تخصص و تجربه کاری فرد می‌تواند به شکل قابل توجهی متفاوت باشد، که نشان‌دهنده تنوع در بازار کار و فرصت‌های شغلی در فرانسه است.
مزایای کار در فرانسه
کار در فرانسه علاوه بر فراهم آوردن فرصت‌های شغلی متنوع، مزایای بسیاری را برای کارکنان به همراه دارد که سالانه افراد زیادی را به سوی این کشور جذب می‌کند. هرچند مهاجرت و کسب اقامت در هر کشوری دارای چالش‌های خود می‌باشد، مزایای کار در فرانسه به قدری جذاب هستند که بسیاری از معایب را تحت‌الشعاع قرار می‌دهند. در اینجا برخی از این مزایای کلیدی آورده شده است:
- دسترسی گسترده به خدمات اجتماعی رایگان: فرانسه خدمات اجتماعی متنوعی مانند آموزش، درمان، مراقبت‌های بهداشتی، و بازنشستگی را به صورت رایگان یا با هزینه بسیار کم در اختیار شهروندان قرار می‌دهد.
- انتخاب آزادانه پزشک و استرداد هزینه‌های درمانی: افراد می‌توانند پزشک مورد نظر خود را آزادانه انتخاب کنند و در صورتی که پزشک طرف قرارداد با بیمه باشد، تا 70% از هزینه‌ها قابل استرداد است.
- تنوع جغرافیایی و آب و هوایی: فرانسه از آب و هوای معتدل در شمال و شمال شرق گرفته تا آب و هوای مدیترانه‌ای در جنوب و اقلیم اقیانوسی در غرب، تنوع آب و هوایی گسترده‌ای دارد.
- اقتصاد قوی: با داشتن یکی از بزرگ‌ترین اقتصادهای جهانی و بخش‌های اقتصادی قوی مانند صنعت، کشاورزی و انرژی، فرانسه فرصت‌های شغلی متعددی را ارائه می‌دهد.
- تمرکز بر مشاغل خدماتی: با داشتن نرخ بیکاری 7.4% در سال 2023، فرانسه بر مشاغل خدماتی تمرکز دارد و فرصت‌های شغلی گسترده‌ای در حوزه‌های مختلف از جمله مدیریت، فروش، ساخت و ساز و مهندسی ارائه می‌دهد.
- حمایت قانونی از کارکنان: فرانسه قوانین کاری قوی دارد که حقوق کارکنان را محافظت می‌کند، به ویژه برای گروه‌های خاص مانند زنان باردار و کارکنانی که در مرخصی استعلاجی به سر می‌برند.
- ساعات کاری منعطف: با استاندارد 35 ساعت کاری در هفته، فرانسه امکان تعادل بین کار و زندگی را برای کارکنان فراهم می‌آورد.
- تنوع فرهنگی: به عنوان یک مقصد توریستی پرطرفدار، فرانسه میزبان فرهنگ‌ها و ملیت‌های مختلفی است، که فرصت‌های شغلی بین‌المللی زیادی را ایجاد می‌کند.
این مزایا کار در فرانسه را به یک انتخاب جذاب برای بسیاری از مهاجران تبدیل می‌کند. با این حال، توصیه می‌شود قبل از اقدام به مهاجرت، افراد با وکلای مهاجرتی مشورت کنند تا از بهترین راه‌های دستیابی به اهداف خود آگاه شوند.
